فن الأتيكيت مع الزملاء ..ضرورة أم ترف؟
الأتيكيت فن خاص له قواعده وأسسه الذي يسير عليها فلكل عمل يقوم به الأشخاص اتيكيت خاص به،ومن أسس الاتيكيت كما تقول خبيرة السلوكيات في بون اتيكيت التعامل مع الزملاء حيث ترى "إن تقبيل اليد ليس بالشيء الذي تراه كل يوم. ومع ذلك فإن السلوك الحميد لايزال له اعتباره كما كان دائما. لكن الرجال والنساء لايمضون إلى مدى بعيد في أيامنا هذه باتجاه تبني مجموعة بسيطة من السلوك. ولكن عليهم أن يكونوا أكثر انتباها في هذا الامر". فإمساك باب حتى تدلف منه زميله في العمل ايماءة طيبة ونفس الشيء صحيح تماما عندما تمسك المرأة الباب للرجل كي يدلف منه. تقول خبيرة اتيكيت من رايبورج "ثمة مساواة بين الرجل والمرأة في العمل فيما يتعلق بالسلوكيات المهذبة". وبينما جرت العادة في الماضي على أن الرجل يأخذ زمام المبادرة فإن ثمة معايير اليوم تتجاوز نوع الجنس. فالشخص الذي يرتب اجتماعات في مطعم هو الشخص الذي يدفع والموظف البسيط يخضع للموظف الاعلى. وفي مثل هذه الاحوال فإنه لايهم ما إذا كان الداعي رجل أو أمرأة. وتقول "لكن هذا لايعني أن المدير لا يتعين عليه أن يمسك الباب لموظف يحمل حقيبة منتفخة بالاوراق. فالسلوك المهذب المتبادل أمر لازم". وعلى الرغم من وجود قواعد واضحة مثل هوية من يمد يده أولا للمصافحة فإن هناك أسبابا كثيرة لسوء الفهم. فهناك مشكلات شائعة عندما يجتمع أشخاص من نفس الرتبة مثل أن يدعو مدير ضيفا وذلك حسبما يقول ماهينا شتيف أستاذ علم النفس السلوكي في ميونيخ. ولا يؤمن شتيف كثيرا بوجود قواعد عامة شاملة للسلوك.