نصائح لكل مدير منتدى
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
هذه بعض النصائح لكل مدير منتدى أو مشرف أو عضو في منتدى يحاول الارتقاء بمنتداه من واقع تجربة لى مع المنتديات لاكثر من تسع سنوات
لن اتكلم عن الامور الفنية وغيرها فهذه لا علم لى مثلكم ولكنى سوف اتكلم من نواحى ادارية وكيفية الارتقاء بمنتداك الى الصدارة
اولا : اتقى الله عز وجل فى كل ما تكتب وكل ما تقرا وكل ما تسمح به فى منتداك واجعل الله لك رقيبا فانت أعلى سلطة في المنتدى
ثانيا : عامل الجميع بطلف واحترام
ثالثا: أجعل الواجبات والحقوق للأعضاء واضحة لا لبس فيها وحاول ان تترك شروط منتداك واضحة بحيث لا تتحمل تفسيرات كثيرة
رابعا : لا بد ان تعامل الجميع بانصاف وعدل وخاصة ان كان منتداك منتدى حوارى فكن حكما عادلا ولا تكن فى صف عضو على الأخر واترك الميل الشخصى
خامسا : ما خاب من استشار فأجعل أعضاء المنتدى دوما فى واجهة المشاورات وأخذ الرأى منهم اشركهم فى قرارات المنتدى فهم لهم الحق في ذلك وبذلك تجعل المنتدى متفاعل اكثر
سادسا : اكرم المحسن من الأعضاء وحاول ان تتجاوز عن خطأ المسئئين ان استطعت
سابعا : لا تشهر بأحد من أعضاء المنتدى أبدا
ثامنا : حاول التواصل مع الأعضاء عبر الرسائل الخاصة ونصحهم فى الخاص وتجنب العام
تاسعا : حين تمر على موضوع من مواضيع الأعضاء حاول ان تشارك فيه بعد ان تقراه لا يكفى عبارات الثناء والمدح فقط واعلم ان العضو يفرح حين يرى الإدارة فى موضوعه
عاشرا: حاول ان تراقب المنتدى يوميا ان استطعت
الحادى عشر : حاول ان ترد على مشاكل الأعضاء فى اسرع وقت لها وكن متواصل مع الضوا الذى يعانى من مشكلة فى المنتدى
الثانى عشر : حاول اضافة لمسة من لمسات التنافس والبحث عن الثريا بوضع اوسمة وجوائز فى داخل المنتدى واعمل على ان يصل لها كل الأعضاء
الثالث عشر : حاول ان تمازح اعضاء منتداك بالتعليق على موضوعهم بالنكتة وغيرها ان كان الموضوع فيه مثل الامر
الرابع عشر : تجنب التهديد بالطرد والابعاد واظهار صلاحيتك بعنف أمام الأعضاء وانما اعمل فى الخفاء على هذا الأمر
الخامس عشر : لا تتجاهل أى رسالة خاصة واعمل على الرد عليها حتى وان كنت مشغول بعبارة سوف ارد عليك لاحقا او غيرها من التعابير
السادس عشر : حاول ان تعمل على توسيع دائرة البحث لدى الأعضاء عن خلق انواع من الصداقة والمجموعات داخل المنتدى
السابع عشر : حاول البعد عن مدح عضو وذم الأخر
الثامن عشر : ليكن منتداك مقسما الى طاقم ادارة ونواب ومراقبين
التاسع عشر : اعمل على التواصل مع المشرفين دوما في اقسام الاشراف الخاصة بالمنتدى
عشرون : حاول ان تنبه المراقب او المشرف الى عمل اللازم فى قسمه من ناحية التعديل او الحذف ولا تقم انت بالامر الا ان اضطررت اليه سبيلا
الواحد والعشرون : حاول ان تثنى على المشرف ان احسن العمل وان اساء حاول ان تنصحه على الخاص
الثانى والعشرون : لا تشهر بمشرف ابدا
الثالث والعشرون : لا تقبل استقالة مشرف فورا انما قم بمراجعته في الأمر وتكلم معه
الرابع والعشرون : حاول ان تنتقى مشرفى المنتدى من داخل المنتدى ولا تلجأ الى تعيين مشرفين من منتديات اخرى
الخامس والعشرون : حاول ان تكرم المشرف المميز واجعل نظرتهم الو الوسام نظرة جادة
السادس والعشرون : حاول ترقية المشرفين الى مناصب أعلى فى المنتدى
السابع والعشرون :حاول ان تترك المشرفين يردوا على مشاكل الأعضاء
الثامن والعشرون : حاول ان تحل مشاكل المشرفين بعدم التحييز لمشرف على الاخر واستمع لكلامهم كلا على حده وحاول ان توفق بينهم بان يقدم كل واحد منهم تنازلات للاخر
التاسع والعشرون :حاول ان تقبل انتقاد الاعضاء والمشرفين لك وان لا تتسلط واسمع لكلامهم ونصحهم لك ولا تغضب ان عدل لك او حذف لك مشرف موضوع او رد بل اطلب منه الاتسفسار وخيره فى اعادة الموضوع أو الرد او ان يتركه محذوفا
الثلاثون : اتقى الله في السر والعلن وحاسب نفسك قبل ان تحاسب
رد مع اقتباس
مواقع النشر (المفضلة)