[align=justify]
إليك بعض المقترحات البسيطة والتي يمكنك باتباعها أن تتميز عن الآخرين :
* حدد بدقة الأهداف التي تنوي تحقيقها وَاسْـعَ جاهداً الوصول إليها ، بل وتحقيق نتائج تفوقها .
* لا تحاول إثبات جدارتك وكفاءتك لرئيسك عن طريق تذكيره بالإنجازات التي حققتها والتي تعرف أنه على علم بها .
* تجنب مقارنة إنجازاتك بانجازات زملائك في العمل ، أو محاولة إظهار تفوقك من خلال عرض مساوئ وأخطاء الآخرين .
* قدم لرئيسك نتائج ، واحرص على عدم المبالغة في تبرير التقصير أو الافتخار بأسباب النجاح ،فالرئيس يـهمه أن يرى النتيجة التي حققتها ، وهو يعرف ويقدر لك الجهـد الذي بذلته .
* تذكر أهمية النوعية والجودة في نتائج العمل ، وأن معايير الجودة يحددها كل من المسؤول والعميل ، فعليك معرفة هذه المعايير والالتزام بها .
* اتقن مهارة الكتابة ، إن عدداً قليلاً من المسئولين يتمتعون بهذه المهارة ، علماً بأن إتقان كتابة التقارير بدقة وبساطة من المؤهلات المطلوبة لشغل مراكز إدارية عليا .
* أحسن الاستماع ، وتأكد أنك تفهم مايريده المسئول أو العميل .
* لا تعتمد دائما على الذاكرة دوِّن أفكارك ومواعيدك وملاحظاتك أولاً بأول وراجعها دورياً لمتابعة تنفيذها وللتخلص من البيانات غير الضرورية .
* نظم أوراقك وملفاتك بشكل يساهم في سرعة الرجوع إليها عند الحاجة ، إن أشد ما يزعج رئيسك هو الانتظار لمدة طويلة للحصول على المعلومات المطلوبة منك .
* تجنب تكديس الأوراق والملفات على مكتبك لأنهــا تعطي الانطباع لرئيسك بأنك متأخر في إنجاز عملك ، على عكس ما يعتقد البعض بأن ذلك دليل على أعمالهم .
* كن صادقاً دائماً ، لأن عدم قول الحقيقة ولو لمرة واحدة يجعل المسئول أو العميل يشك دائماً في صدق ما تقول .
[/align]
أرجو لكم الفائدة
